根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅[2001]157號(hào)）, 東地稅發(fā)[2001]223號(hào)和東地稅發(fā)［2004］181號(hào)規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用）在上年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資總額3倍以下的部分，免征個(gè)人所得稅；超過上年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資總額3倍的部分，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。（注：2012年、2011年、2010年、2009年、2008年、2007年、2006年、2005年、2004年、2003年、2002年城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資總額分別為57007、50398、46576、42585、39516、35284、31135、28253、25326、22598元、17804元）

  考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對(duì)個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均計(jì)算。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個(gè)人所得稅={[（一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入－免稅收入額－實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）÷工齡－費(fèi)用扣除額]×適用稅率－速算扣除數(shù)}×工齡

公式中"實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金"，是指?jìng)�(gè)人取得補(bǔ)償收入時(shí)實(shí)際繳納到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分，對(duì)未實(shí)際繳納的不得扣除。

"工齡"是指計(jì)算發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入的個(gè)人實(shí)際工作年限，如果實(shí)際工作年限超過12年的，按12年計(jì)算。

  "免稅收入額"為上年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資總額的3倍。

  例如：周某在XX公司工作10年，2009年被公司解雇，公司給予其一次性解聘金150000元。周某應(yīng)繳交個(gè)人所得稅計(jì)算過程如下：

{[（150000－39516×3）÷10－2000] ×10%－25}×10＝895.2元 　　按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款，由支付單位在支付時(shí)一次性代扣，并于次月向當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納。支付單位如果不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳、少繳稅款百分之五十以上五倍以下的罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

  個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。

  另外，如果企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。